自上次“揚帆藍海”會議后，在渠道管理中心，基業長青杯演講比賽已經成功舉辦了兩期。演講既能鍛煉一個人的膽量、思路、表達能力，同時也體現了員工的知識面、應變能力和性格特點。清晰的思路，流暢的表達能有效的節省溝通成本。基業長青組織這樣的活動，就是為了增強員工的自身素質，拓寬員工的知識面，提高員工在與客戶溝通時的效率。現今，這種活動方式得到員工的支持和認可，并有計劃在全公司進行推廣。